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Os 8 passos para Gestão da Mudança
A gestão da mudança é um processo fundamental para as organizações que desejam implementar mudanças bem-sucedidas em suas estruturas, processos e cultura.
Pensando nisso, John Kotter - professor e pesquisador da Harvard Business School, desenvolveu 8 passos de uma gestão de mudanças eficaz dentro de organizações.
Ao seguir esses passos, as empresas podem minimizar a resistência à mudança e aumentar as chances de sucesso.
O que você verá no material:
- Criação de senso de urgência;
- Ancorar as mudanças na cultura corporativa;
- Usar a comunicação como base da mudança.
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